Stock Options For Walmart Employees




Stock Options For Walmart EmployeesWie Wal-Mart Associate Stock Wal-Mart Mitarbeiter konnen Unternehmen Aktien in einer von zwei Moglichkeiten zu kaufen: durch Lohn-Abzuge oder von einem Makler. Stock durch Lohn-Abzuge gekauft wird als Associate-Aktie bekannt. Aktuelle und ehemalige Wal-Mart Mitarbeiter konnen ihre Mitarbeiter online oder telefonisch zu jeder Zeit zu verkaufen. Associate Stock Purchase Plan Vollzeit-und Teilzeit-Associates sind berechtigt, assoziieren Aktien durch Lohnabzuge zu erwerben. Wal-Mart Matchs alle Kaufe, die Sie durch die Associate Stock Purchase Plan, bis zu 15 Prozent der ersten 1.800 Sie verbringen auf Lager jedes Jahr. Wenn Sie Ihr Portfolio uberprufen oder samtliche Fragen beheben mochten, die Sie vor dem Verkauf Ihres Bestandes haben konnen, rufen Sie das Wal-Mart Participant Service Center unter der Nummer 1-888 968-4015 an. Die Kundendienstmitarbeiter sind Montag bis Freitag zwischen 9 und 7 Uhr Eastern Standard Time verfugbar. Verkaufen Stock uber den Telefonanruf Computershare. Wal-Mart39s Ubertragungsmittel, bei 1-800-438-6278. Ein Kundendienstmitarbeiter wird Sie bitten, Ihre Identifizierung zu bestatigen, einschlie?lich der Bereitstellung Ihrer Mitarbeiter-Identifikationsnummer zusammen mit Ihrer Sozialversicherungsnummer und Geburtsdatum. Beraten Sie den Vertreter, dass Sie Ihren Aktienbestand verkaufen mochten, wie viele Aktien Sie verkaufen mochten und wie Sie die Erlose verteilen mochten. Vergewissern Sie sich, dass Computershare Ihre aktuelle Mailing-Adresse hat, wenn Sie Geld durch Scheck anfordern. Um die Gelder direkt auf Ihr Bankkonto einzahlen zu lassen, mussen Sie die Bankleitzahl und die Scheck - oder Sparkonto-Nummer angeben, in der die Gelder hinterlegt werden sollen. Verkaufen Sie Stock Online Besuchen Sie computershare / walmart, um sich in Ihr Aktionarskonto einzuloggen. Klicken Sie im Feld Zugehorige Aktienbezugsposition auf quotLoginquot. Wahlen Sie auf der nachsten Seite im Dropdown-Menu die Option SSN / SIN als Login-Typ aus. Geben Sie dann Ihre Benutzer-ID und PIN / Passwort darunter ein. Ihre Benutzer-ID ist Ihre Sozialversicherungsnummer ohne Bindestriche. Ihre PIN ist Ihr Geburtsdatum im MMDDYY-Format. Zum Beispiel, wenn Ihr Geburtsdatum 1. Juni 1950 ist, geben Sie 060150 in diesem Feld ein. Wenn Sie nach der Erstkonfiguration Ihres Online-Kontos die PIN geandert haben, geben Sie die gewunschte PIN anstelle des Geburtsdatums ein. Als Nachstes wahlen Sie die Option quotsell sharesquot, dann die Anzahl der Aktien, die Sie verkaufen mochten und wie Sie die Mittel ausbezahlt haben mochten. Turnaround-Zeit Unabhangig davon, ob Sie Ihre Aktien online oder telefonisch verkaufen, wird Ihre Verkaufsanfrage am selben Tag bearbeitet. Sofern der Markt nicht geschlossen ist. Wenn der Markt geschlossen ist, werden Ihre Aktien am nachsten Tag verkauft, wenn der Markt wieder fur Unternehmen eroffnet. Wenn Sie die Zahlung per Scheck beantragt haben, kann es bis zu 10 Werktage dauern, bis Sie per Post kommen, wahrend die elektronischen Einzahlungen durchschnittlich 2 bis 3 Werktage dauern. Arbeiten bei Walmart Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied. Dieser Satz begann 1979 als Meeting-Thema und ist langst unser Denken. Wir konnten unsere Kunden nicht bedienen, ohne die fortgesetzte Unterstutzung unserer gro?ten Asset: unsere Mitarbeiter. So werskore stolz, sie auch zu unterstutzen, indem sie Arbeitsplatze auf allen Niveaus ndash anbieten und in unsere Arbeitskrafte durch Training und Fahigkeitenentwicklung investieren, damit Einstieg-Jobs zu Karrieren fuhren. Opportunity amp Advancement Eine Geschichte der Weiterentwicklung, eine Gelegenheit zum Erfolg Walmart ist ein Ort der Gelegenheit. Hier konnen Sie so weit gehen wie Ihre harte Arbeit und Talent nehmen Sie. Unsere Mitarbeiter bauen fur ihre Familien ein besseres Leben und waren stolz darauf, Teil ihrer Erfolgsgeschichten zu sein. Wir bieten wettbewerbsfahige Bezahlung, Gesundheitsversorgung und Benets, sowie Bonus-Chancen, Merchandise Rabatte, und vor allem eine Chance aufzusteigen. Walmart investiert 2,7 Milliarden uber zwei Jahre in hohere Lohne, Bildung und Ausbildung. Mehr als 75 unserer Filial-Management-Teams haben als stundliche Mitarbeiter begonnen, und sie verdienen zwischen 50.000 und 170.000 im Jahr ahnlich wie Feuerwehrleute, Buchhalter und sogar Arzte machen. Im vergangenen Jahr haben wir mehr als 200.000 Menschen zu Jobs mit mehr Verantwortung und hoherem Arbeitsentgelt gefordert. Uber 300.000 Mitarbeiter sind seit 10 Jahren bei Walmart. Voll - und Teilzeitteilnehmer sind fur vierteljahrliche Pramien berechtigt, die auf Speicherleistung basieren. Im vergangenen Jahr verdienten die Mitarbeiter mehr als 550 Millionen Pramien. Voll - und Teilzeitassistenten konnen an der American Public University 15 Stipendien erhalten. Walmart bietet Stipendien fur Mitarbeiter und ihre Angehorigen durch die Walmart-Stiftung. Walmart Associates konnen College-Kredit fur Berufserfahrung zu verdienen. Seit der Kredit fur Vor-Lern-Programm wurde im Jahr 2010 ins Leben gerufen, haben Walmart Associates fur mehr als 48 Millionen in Studiengebuhren und Gebuhreneinsparungen qualifiziert und reduziert ihre potenzielle Zeit in der Klasse durch weit uber 2.500.000 Stunden. Daruber hinaus verdienen College-Kredit fur Berufserfahrung, haben Walmart Associates fur und abgeschlossen mehr als 65.000 College-Kurse mit APU. Kultur ist die Grundlage fur alles, was wir bei Walmart tun. Wir definieren Kultur als unsere Werte in Aktion. Sein, wie wir uberlegenen Kundendienst liefern, stellen eine gro?e Frontlinie Arbeitsumwelt her und verbessern Leistung, um unseren gemeinsamen Zweck zu erzielen, Leute zu sparen, damit sie besser leben konnen. Die Walmart Kultur ist eine der High Performance, und es ist, wie wir leben unsere Werte fur den Kunden, Respekt fur die einzelnen, Streben nach Exzellenz und handeln mit Integritat durch unser alltagliches Verhalten. Jeder von unseren vier Werten hat einen Satz von drei entsprechenden Verhaltensweisen, die, wenn sie taglich von jedem Mitarbeiter praktiziert werden, uns helfen konnen, Geschaftsergebnisse zu liefern und eine Kultur der Integration zu schaffen. Werte amp Behaviors Service fur den Kunden Kunde First Horen Sie zu, erwarten und bedienen Sie Kundenwunsche und Bedurfnisse Frontline Focused Support und ermachtigen Mitarbeiter, Kunden jeden Tag zu bedienen Innovativ und Agil Seien Sie kreativ, nehmen Sie intelligente Risiken und bewegen sich mit der Geschwindigkeit Respekt fur die einzelnen Listen Se sichtbar und Arbeiten mit anderen zusammen und sind offen fur Feedback Lead by Example Seien Sie demutig, lehren und vertrauen anderen, ihre Arbeit zu tun geben ehrliche und direkte Feedback Inclusive Seek und Umarmung Unterschiede in Menschen, Ideen und Erfahrungen Streben nach Exzellenz Hohe Leistung Set und erreichen aggressive Ziele Verantwortungsbewusst Nehmen Sie die Besitz, feiern Erfolge und sind verantwortlich fur die Ergebnisse Strategic Entscheiden Sie sich klar, andern Sie die Bedingungen und planen Sie fur die Zukunft Act mit Integritat Ehrlich Sagen Sie die Wahrheit, halten Sie Ihre Versprechen und vertrauenswurdig Fair Tun rechts von anderen offen und transparent Courageous Sprechen Sie , Fragen Sie nach Hilfe, machen harte Anrufe und sagen nein, wenn angemessen Nutzen fur Gesundheit und finanzielles Wohlbefinden Walmart hat eine lange Geschichte der Bereitstellung von Gesundheitswesen und Vorteile fur unsere Mitarbeiter, und wir sind stolz auf die Qualitat Plane bieten wir, die unter sind Die besten im Einzelhandel. Wussten Sie, Unsere beliebtesten Gesundheits-Plan beginnt bei nur 23,20 pro Zeitraum und beinhaltet einen up-front Beitrag von 250 bis 1.000 zu helfen, fur medizinische Kosten zu zahlen. Alle unsere forderfahigen Mitarbeiter sowohl Voll-und Teilzeit - haben erschwingliche Optionen, die keine lebenslange maximale, forderungswurdige vorbeugende Pflege bei 100 und ein up-front Beitrag zu helfen, zahlen fur medizinische Kosten. Walmart weiterhin im Durchschnitt zu zahlen, uber 75 der Pramienkosten und 60 der gesamten Gesundheitskosten fur Mitarbeiter im Rahmen unserer medizinischen Plane abgedeckt. Unsere umfassenden Vorsorgeplane bieten auch forderungsberechtigten Mitarbeitern an: Medizinische Plane ab 23,20 pro Behandlungszeitraum Dentalplan Visionsplan Abdeckung fur inlandische Partner Das Center of Excellence-Programm umfasst ausgewahlte Wirbelsaulen - und Herzprozeduren, Knie - und Huftgelenkoperationen sowie Brust-, Lungen - und Kolorektalkarzinome Ohne Kosten fur Associates Freier Zugang zu Pflegepersonal und Gesundheitsberater Wir bieten Ihnen 500 bis 1.000 durch Health Reimbursement Plane und bis zu 600 Spiel in unserem Health Savings Account Plan zu helfen, zahlen fur forderfahige Netzwerk-oder Non-Netzwerk medizinische Kosten Ressourcen fur Leben, eine kostenlose vertrauliche Beratungs - und Gesundheitsinformationsdienstfirma Lebensversicherung Unfalltod amp Zerstuckelungsversicherung Kritische Krankenversicherung Kurz - und langfristige Invaliditatsversicherung Geschaftsreiseunfallversicherung 401 (k) Altersvorsorge mit passenden Beitragen von bis zu 6 fur Anspruchsberechtigte Associates Associate Aktienkauf Plan mit Unternehmens-Match Walmart Discount Card, die eine 10 Rabatt auf frisches Obst, Gemuse und regelma?ig Preisen allgemeiner Ware bei Walmart speichert Associate Discount Center bietet exklusive Rabatte auf Reisen, Handy-Dienste, Unterhaltung und andere Waren und Dienstleistungen nicht Verfugbar in den Walmart Speichern. Als weltweit gro?ter Einzelhandler bietet Walmart die Chance fur personliches und berufliches Wachstum in noch nie dagewesenem Umfang. Hier finden Sie die Chance, die Gemeinschaft beeinflussen Sie leben und arbeiten, fur die nachste Generation von Kunden zu innovieren, und eine Karriere machen, was Sie lieben zu bauen. Besuchen Sie careers. walmart/, um Chancen auf der ganzen Welt zu erkunden. Artikel gt Investing gt Grundlagen der Mitarbeiter Aktienoptionen und wie man sie ubt Basics of Employee Stock Options und wie man sie ausuben Eine Mitarbeiteraktienoption (ESO) ist eine privat vergebene Call-Option, Die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anreiz zur Verbesserung des Marktwertes eines Unternehmens dienen, der nicht auf dem freien Markt gehandelt werden kann. ESOs geben den Mitarbeitern das Recht (ohne Verpflichtung), innerhalb eines bestimmten Zeitraums einen vordefinierten Betrag von Aktien der Gesellschaft zum aktuellen oder zu einem Streichpreis zu erwerben, wonach die Optionen wertlos sind. Diese Frist oder Ausubungsfrist betragt ublicherweise zehn Jahre. Wenn der Aktienkurs der Gesellschaft innerhalb des Ausubungszeitraums ansteigt, kann der Mitarbeiter die ESO durch gleichzeitigen Kauf der diskontierten Aktien und deren Verau?erung zum hoheren Marktpreis ausuben. Dies kann jedoch nicht geschehen, wenn die Aktie unter den Ausubungspreis sinkt - daher werden die ESOs von den Unternehmen anstelle der hohen Gehalter als Ermutigung fur den einzelnen Mitarbeiter genutzt, den Unternehmenswert zu steigern. Es gibt drei Arten von ESOs - nicht-gesetzliche, reload und Incentive-Optionen. Eine nicht-gesetzliche ESO, auch bekannt als eine nicht-qualifizierte ESO, ist die Standard-ESO. Er legt fest, dass ein Mitarbeiter die Option nicht innerhalb einer Sperrfrist von einem bis drei Jahren ausuben kann und die Differenz zwischen dem Basispreis und dem aktuellen Kurs multipliziert mit den verkauften Aktien erwirtschaftet. Nicht-gesetzliche ESOs konnen nicht fur Kapitalertragsteuersatze in Betracht kommen und werden mit dem vollen Einkommensteuersatz besteuert, der in der alternativen Mindeststeuer (AMT) in der Steuererklarung enthalten ist. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass, obwohl die meisten nicht-statutarischen ESOs innerhalb eines ein bis drei Jahre Ausubungszeit ausubbar sind, einige mit einem abgestuften Vesting-Schema als phased Vesting bekannt gesperrt sind. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter in der Lage, einen kleinen Prozentsatz von Optionen, wie z. B. 10, im ersten Jahr ausuben und in der Lage sein, 20 nach zwei weiteren Jahren auszuuben, und so weiter. Ein Nachladen ESO beginnt wie eine nicht-gesetzliche ESO, aber bei der anfanglichen Ausubung der ESO, in dem der Arbeitnehmer einen Gewinn erwirtschaftet, erhalt der Mitarbeiter ein Nachladen der ESO, wobei neue Optionen mit dem aktuellen Marktpreis ausgestellt werden Der neue Ausubungspreis. Incentive Stock Options Eine Anreizaktienoption (ISO) unterliegt zusatzlichen Regeln zur Minimierung der Steuern. Der Mitarbeiter muss mindestens ein Jahr vor der Ausubung der Option warten, um die Aktie zu kaufen, aber nicht fur mindestens ein Jahr nach dem Kauf zu verkaufen. Dies unterscheidet sich erheblich von der gleichzeitigen Kauf - und Verkaufstatigkeit von nicht-gesetzlichen ESOs und bedingt ein hoheres Risiko aufgrund der Unsicherheit der einjahrigen Bestandsdauer, da die Aktie im Wert sinken kann. Allerdings werden ISOs erheblich weniger als nicht-gesetzliche ESOs an einem langfristigen Kapitalertragssteuersatz besteuert, und nicht als Einkommensteuersatz. ISOs werden in der Regel an ein hoheres Management vergeben. Uberlegungen vor Ausubung Optionen Im Allgemeinen werden die Mitarbeiter auf ihre Aktienoptionen so lange wie moglich vor Ausubung Optionen, es sei denn, sie haben Reload-Optionen sitzen, um ihren Wert zu maximieren. Allerdings ist es nach der Dotcom-Blase und dem anschlie?enden Tech-Crash von 2001 ratsam, dass die Mitarbeiter uber die finanzielle Gesundheit ihres Unternehmens gut informiert sind. In Zeiten der finanziellen Turbulenzen, wie in der globalen Finanzkrise von 2008-2009, Unternehmen oft repice ihre ESOs in einer Variation der reload ESO. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen ESOs hatte ursprunglich einen Ausubungspreis von 20 und die Aktien auf 10 gefallen, hat das Unternehmen das Recht, alle ursprunglichen ESOs vor dem Ende des Ausubungszeitraums zu beenden, dann geben neue ESOs mit 10 als der neue Basispreis . Diese Praxis ist so konzipiert, Corporate Moral zu halten, auch wenn der Unternehmenswert sinkt. Um eine ESO ausuben zu konnen, kann ein Mitarbeiter entweder bar bezahlen, mit vorher besessenem Arbeitgeberbestand tauschen oder gleichzeitig Geld von einem Broker mieten und genugend Aktien verkaufen, um die Transaktion zu decken.