Fringe Benefit Tax On Stock Options




Fringe Benefit Tax On Stock OptionsFringe Benefits BREAKING DOWN Fringe Leistungen Fringe Leistungen gehoren in der Regel Krankenversicherung. Gruppen-Lebensversicherung. Padagogische Unterstutzung, Kinderbetreuung und Unterstutzung Erstattung, Cafeteria Plane. Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbezugsrechte. Personliche Nutzung eines firmeneigenen Fahrzeugs und andere. Ob eine Nebenleistung steuerfrei ist, hangt von der Art und in einigen Fallen vom Wert der Leistung ab. Standardma?ig sind alle Nebenleistungen steuerpflichtig, sofern sie nicht ausdrucklich als steuerfrei bezeichnet werden. Steuerbefreite Leistungen Leistungen, die von der Einkommenssteuer befreit sind, umfassen die folgenden: Unfall - und Gesundheitsleistungen Erreichung Auszeichnungen Annahme Hilfe athletische Einrichtungen de minimis Leistungen abhangige Pflege Hilfe padagogische Unterstutzung Mitarbeiter Rabatte Mitarbeiter Aktienoptionen Arbeitgeber-zur Verfugung gestellte Handys Gruppen-Begriff Leben Versicherungsschutz Gesundheit Sparkonten (HSA) Unterkunft in Geschaftsraumen Mahlzeiten Umzugskosten Erstattungen keine Zusatzkosten Dienstleistungen Ruhestandsplanung Leistungen Pendelvorteile Unterrichtsvoraussetzungen Arbeitsbedingungen Leistungen Alle diese Ausnahmen unterliegen bestimmten Bedingungen. Zum Beispiel sind Leistungspreise nur bis zu einem Wert von 1.600 fur qualifizierte Planpreise und einem Wert von 400 fur nicht qualifizierte Planpreise befreit. Fur bewegte Aufwendungen muss der neue Arbeitsplatz mindestens 50 Meilen weiter weg von den Mitarbeitern alt zu Hause sein als der alte Arbeitsplatz. Einige Befreiungen stehen nicht fur hochvergutete Arbeitnehmer zur Verfugung, wenn sie fur andere Arbeitnehmer vorteilhaft sind. Dazu gehoren Erwerbsminderungen, Adoptionshilfen und Hilfeleistungen fur die Pflegepersonalversorgung. Die meisten Nebenleistungen, die steuerfrei sind, sind ebenfalls von der Sozialversicherung befreit. Medicare und Bundesarbeitslosigkeit Steuern, aber nicht alle: eine doption Hilfe ist beispielsweise nur von der Einkommensteuer befreit. Jede nicht genannte Nebenleistung oder eine der oben genannten Leistungen, die nicht den IRS-Regeln fur die Freistellung entspricht, ist steuerpflichtig. Die Arbeitsbedingungen sind steuerpflichtig, soweit sie fur den personlichen Gebrauch bestimmt sind. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter erhalt einen Unternehmens-Computer, wurde ihre steuerpflichtigen Einkommen der Computer fairen Marktwert multipliziert mit dem Anteil der Zeit, die sie fur den personlichen Gebrauch zu widmen. Wenn sie es nur fur geschaftliche Zwecke nutzen, gibt es keine zusatzlichen steuerpflichtigen Einkommen. Wenn 80 von ihrem Gebrauch personlich sind, muss ihr steuerpflichtiges Einkommen 80 des Wertes des Computers umfassen. Bewertung Fringe Benefits Die Fringe Benefits werden grundsatzlich zum Marktwert bewertet. Dies ist der Betrag, den der Mitarbeiter fur die gleiche Leistung in einem Drittanbieter, Arrest-Transaktion bezahlen wurde. Dabei sind alle relevanten Umstande wie das geografische Gebiet und die aktuellen Marktgegebenheiten zu berucksichtigen. Der Marktwert kann sich von den tatsachlichen Kosten fur den Arbeitgeber der Bereitstellung der Nutzen dieser Tatsache nicht beeinflussen die Bewertung. Die Bewertung der Verwendung eines Firmenfahrzeugs ist komplizierter. Die Verwendung des fairen Marktwertes ist eine Option. Wenn das Auto auf einer Cents-per-Meile-Basis gemietet werden konnte, konnen die Meilen, die gefahren werden, mit einem IRS-bestimmten Standard-Cents-per-Meile-Rate multipliziert werden (56 im Jahr 2014). Wenn der Arbeitgeber ein Fahrgemeinschaftsprogramm sponsert, drei oder mehr Mitarbeiter regelma?ig pendeln, um in einem Firmenfahrzeug zu arbeiten, und die Mitarbeiter durfen das Fahrzeug aus personlichen Grunden nicht verwenden, kann der Arbeitgeber einen Satz von 1,50 pro Mitarbeiter pro Pendelverkehr verwenden. Unter bestimmten Umstanden kann der Arbeitgeber einen taglichen oder anteiligen jahrlichen Leasingwert von der IRS. Das Fringe Benefits sind steuerpflichtig Ein Mitarbeiter Nebenleistungen ist eine andere Form des Geldes fur die Erbringung von Dienstleistungen durch Mitarbeiter. Jede dem Arbeitnehmer gewahrte Sozialleistung ist fur diese Person zu versteuerndes Einkommen, es sei denn, dass das Steuerrecht es ausdrucklich von der Besteuerung ausschlie?t. Die steuerpflichtigen Nebenleistungen mussen als Einkommen fur die Arbeitnehmer W-2 berucksichtigt werden und unterliegen der Quellensteuer. Glucklicherweise gibt es eine lange Liste von Nebenleistungen, die steuerfrei sind und nicht in die Empfanger Entschadigung enthalten sein mussen. Steuerfreie Arbeitnehmer Nebenleistungen sind: Krankenversicherung (bis zu bestimmten Dollar-Betrage) Unfallversicherung Gesundheit Savings Konten abhangige Pflege Hilfe padagogische Unterstutzung Gruppe Begriff Leben Versicherungsschutz Begrenzungen gelten auf der Grundlage der Politik Wert qualifizierte Mitarbeiter Leistungen Plane, einschlie?lich Gewinnbeteiligung Plane, Aktien Bonus-Plane und Geld Kauf Plane Mitarbeiter Aktienoptionen Unterkunft in Ihrem Unternehmen Bewegungsausgaben Erstattungen Leistung Auszeichnungen Pendeln Vorteile Arbeitnehmer Rabatte auf die Waren oder Dienstleistungen der Arbeitgeber verkauft erganzende Arbeitslosenleistungen de minims (low-cost) Nebenleistungen wie Low-Value-Geburtstag (ZB Ruhestandsgeschenk), andere besondere Anlasse und Kaffee - und Softdrink-Cafeteria-Plane, die es den Mitarbeitern ermoglichen, zwischen zwei oder mehreren Vorteilen zu wahlen, die aus Bargeld und qualifizierten Leistungen und Arbeitsbedingungsfristen bestehen Vorteile - das hei?t, Eigentum und Dienstleistungen fur einen Mitarbeiter, so dass der Mitarbeiter seine Arbeit ausfuhren kann. Eine detaillierte Diskussion aller Regeln, die fur diese Nebenleistungen gelten, ist in der IRS Publikation 15-B, Employers Tax Guide to Franse Benefits enthalten. Jede Leistung, die einem Arbeitnehmer gewahrt wird, der diesen Vorschriften nicht entspricht, ist fur diesen Arbeitnehmer zu versteuerndes Einkommen. Zum Beispiel sind die Mahlzeiten, die an einen Arbeitnehmer gegeben werden, der uber Nacht zur Ruhezeit weg sein muss, eine steuerfreie Nebenleistung. Aber nicht uber Nacht Mahlzeiten entsprechen nicht dieser Regel und sind daher steuerpflichtig. Hier sind einige der haufiger Nebenleistungen fur Arbeitnehmer, die steuerpflichtig sind: Uberma?ige Laufleistung Ruckerstattungen. Zahlungen an einen Mitarbeiter fur geschaftliche Fahrten in seinem eigenen Auto, die uber die IRS-Standard-Meilenzahl sind steuerpflichtige Einkommen. Umzugskosten. Die Erstattung von Aufwendungen fur Mitarbeiterbewegungen von weniger als 50 Meilen ist steuerpflichtig. Kleidung . Bekleidung fur Mitarbeiter, die fur Stra?enbekleidung geeignet ist, ist eine steuerpflichtige Nebenleistung. Uberma?ige Schulgelderstattung. Zahlungen fur padagogische Unterstutzung, die nicht arbeitsbezogen sind oder uber den zulassigen IRS-Ausschluss hinausgehen, sind steuerpflichtig. Auszeichnungen und Preise. Bargeldpreise sind steuerpflichtig, es sei denn, um wohltatige Zwecke gegeben. Non-cash-Preise sind steuerpflichtig, es sei denn, nominal in Wert oder an wohltatige Zwecke. Aufwendungen ohne angemessene Rechnungslegung. Ein Mitarbeiter muss eine angemessene Bilanzierung fur jede Kostenerstattung oder es wird ein steuerpflichtiges Einkommen. Arbeitsbedingungen Fransen. Eine Arbeitsbedingungsrente ist steuerfrei fur einen Arbeitnehmer, soweit der Arbeitnehmer in der Lage ware, die Kosten der Immobilie oder der Dienstleistung als Betriebs - oder Abschreibungsaufwand abzuziehen, wenn er dafur bezahlt hatte. Wenn der Mitarbeiter die Leistung 100 fur die Arbeit nutzt, ist er steuerfrei. Aber der Wert der personlichen Nutzung eines Arbeitsverhaltnisses Nebenleistungen muss in den Arbeitnehmer Entschadigung enthalten sein, und er oder sie muss Steuern zahlen auf sie. Der Arbeitnehmer muss alle Dokumentationsanforderungen erfullen, die fur den Abzug gelten. Beispiel: Sam, der Besitzer eines kleinen Architekturburos, leiht einen Computer und gibt es seinem Mitarbeiter Paul, damit er zu Hause Designarbeiten durchfuhren kann. Wenn Paul den Computer 100 fur seine Arbeit nutzt, ist er ihm steuerfrei. Aber wenn er es nur 50 der Zeit fur die Arbeit und 50 der Zeit fur personliche Zwecke verwendet, musste er Einkommensteuer auf 50 seines Wertes zu zahlen. Der Wert der personlichen Nutzung bestimmt sich nach dem Nutzen Marktwert. Beispiel: Es kostete Sam 200 einen Monat, um den Computer zu mieten, den er Paul gab. Wenn Paul den Computer 50 der Zeit fur die Arbeit und 50 der Zeit fur den nicht abzugsfahigen personlichen Gebrauch verwendet, musste er 100 pro Monat zu seiner steuerpflichtigen Entschadigung hinzufugen. Einer der haufigsten Arbeitsbedingungen Nebenleistungen ist ein Firmenwagen. Wenn ein Mitarbeiter einen Firmenwagen einen Teil der Zeit fur das personliche Fahren verwendet, muss der Wert des personlichen Gebrauchs in das Einkommen der Mitarbeiter einbezogen werden. Der Arbeitgeber bestimmt, wie die Nutzung eines Autos Wert, und es gibt mehrere Methoden, die verwendet werden konnen. Die haufigste ist fur den Arbeitgeber, um einen Prozentsatz des Autos jahrlichen Leasing-Wert gemeldet, wie durch IRS-Tabellen bestimmt. Fur eine detaillierte Erorterung dieser Bewertungsregeln, siehe IRS Publikation 15-B. Um mehr uber die Gewerbesteuer und Abzuge zu erfahren, siehe Nolos Small Business Tax amp Abzuge Center. What ist ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan im Kontext der Franse Vorteile ist ein A BBB-Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright-Kopie Zacks Investment Research Am Zentrum von allem, was wir tun, ist ein starkes Engagement fur unabhangige Forschung und die gemeinsame Nutzung der profitable Entdeckungen mit Investoren. Diese Widmung zu geben Investoren einen Handelsvorteil fuhrte zur Schaffung unserer bewahrten Zacks Rank Stock-Rating-System. Seit 1986 hat es den SampP 500 mit einem durchschnittlichen Gewinn von 26 pro Jahr fast verdreifacht. Diese Ertrage beziehen sich auf einen Zeitraum von 1986-2011 und wurden von Baker Tilly, einem unabhangigen Wirtschaftsprufungsunternehmen, gepruft und belegt. Informieren Sie sich uber die oben dargestellten Leistungszahlen. NYSE und AMEX Daten sind mindestens 20 Minuten verzogert. NASDAQ-Daten sind mindestens 15 Minuten verzogert.