Employee Stock Options Strike Price




Employee Stock Options Strike PriceMitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption ist das Recht, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber eingeraumt wird, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem voreingestellten Preis (Stipendium, Streik oder Ausubungspreis) uber einen bestimmten Zeitraum zu kaufen (auszuuben) (Ausubungszeitraum). Die meisten Optionen werden an borsennotierten Aktien gewahrt, aber es ist fur privat gehaltene Unternehmen moglich, ahnliche Plane unter Verwendung ihrer eigenen Preissysteme zu entwerfen. Gewohnlich entspricht der Ausubungspreis dem Borsenkurs zum Zeitpunkt der Gewahrung der Option, aber nicht immer. Je nach Art der Option kann sie niedriger oder hoher sein. Im Falle von Optionen fur private Gesellschaften basiert der Basispreis haufig auf dem Aktienkurs der jungsten Finanzierungsrunde. Mitarbeiter profitieren, wenn sie ihre Aktien fur mehr als sie bei der Ausubung bezahlt verkaufen konnen. Das National Center for Employee Ownership schatzt, dass Mitarbeiter, die durch breit angelegte Aktienoptionsplane abgedeckt werden, einen Betrag in Hohe von zwolf bis zwanzig ihrer Gehalter aus der Spanne zwischen dem, was sie fur ihre Optionsaktien bezahlen und was sie fur sie verkaufen, erhalten. Die meisten Aktienoptionen haben eine Ausubungsfrist von 10 Jahren. Dies ist die maximale Zeitspanne, wahrend der die Aktien erworben werden konnen oder die ausgeubte Option. Einschrankungen innerhalb dieses Zeitraums sind durch einen Vesting-Plan vorgeschrieben, der die minimale Zeitdauer festlegt, die vor der Ausubung erfullt sein muss. Mit einigen Optionszuschussen sind alle Aktien nach nur einem Jahr bekleidet. Bei den meisten kommt es jedoch zu einer Art abgestufter Ausubungsvertrag: Zum Beispiel sind 20 der gesamten Aktien nach einem Jahr, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter ausubbar. Dies ist bekannt als gestaffelte, oder phasenweise, Vesting. Die meisten Optionen sind voll nach dem dritten oder vierten Jahr, laut einer aktuellen Umfrage von Beratern Watson Wyatt Worldwide. Immer, wenn der Borsenwert gro?er ist als der Optionspreis, gilt die Option im Geld. Umgekehrt, wenn der Marktwert kleiner als der Optionspreis ist, wird die Option als aus dem Geld oder unter Wasser. Wahrend Zeiten der Borsenvolatilitat kann ein Unternehmen seine Optionen vertreten, so dass die Mitarbeiter Unterwasser-Optionen fur diejenigen, die im Geld sind, auszutauschen. Wenn beispielsweise Optionen ursprunglich mit 50 ausgeubt werden konnten und der Borsenkurs auf 30 sank, konnte das Unternehmen die erste Optionsgewahrung streichen und neue Optionen ausgeben, die zum neuen 30-Aktienkurs ausubbar waren. Es klingt wie Betrug, aber seine vollkommen legal. Au?erhalb der Anleger jedoch, in der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - schlie?lich haben sie keine Reprise Gelegenheit, wenn der Wert der eigenen Aktien sinkt. CNNMoney (New York) Erstveroffentlichung 28. Mai 2015: 18:04 ETEmployee Aktienoptionen: Bewertung und Preisgestaltung von John Summa. CTA, PhD, Grunder von HedgeMyOptions und OptionsNerd Die Bewertung von ESOs ist ein komplexes Thema, kann jedoch fur praktisches Verstandnis vereinfacht werden, so dass Inhaber von ESOs fundierte Entscheidungen uber die Verwaltung von Aktienkompensationen treffen konnen. Bewertung Jede Option hat mehr oder weniger Wert auf sie abhangig von den folgenden wichtigsten Determinanten des Wertes: Volatilitat, verbleibende Zeit, risikofreien Zinssatz, Basispreis und Aktienkurs. Wenn ein Optionsberechtigter eine ESO erhalt, die dem Recht zusteht, 1.000 Aktien des Unternehmensbestandes zu einem Ausubungspreis von 50 zu erwerben, ist der Gewahrungszeitpunkt der Aktie in der Regel gleich dem Basispreis. Mit Blick auf die nachstehende Tabelle haben wir einige Bewertungen erstellt, die auf dem bekannten und weit verbreiteten Black-Scholes-Modell fur Optionspreise basieren. Wir haben die oben genannten Schlusselvariablen angeschlossen, wahrend einige andere Variablen (d. H. Preisanderungen, Zinssatze) festgesetzt wurden, um die Auswirkungen von Anderungen des ESO-Werts aus dem Zeitwertabbau und Anderungen der Volatilitat allein zu isolieren. Zuerst, wenn Sie einen ESO Zuschuss erhalten, wie in der folgenden Tabelle, obwohl diese Optionen noch nicht im Geld sind, sind sie nicht wertlos. Sie haben einen signifikanten Wert bekannt als Zeit oder extrinsischen Wert. Wahrend die Zeit bis zum Auslaufen Spezifikationen in tatsachlichen Fallen kann mit der Begrundung, dass die Mitarbeiter nicht verbleiben konnen mit dem Unternehmen die volle 10 Jahre bleiben (vorausgesetzt, unter 10 Jahre fur Vereinfachung) oder weil ein Stipendiat kann eine vorzeitige Ausubung, einige Fair-Value-Annahmen Werden nachfolgend unter Verwendung eines Black-Scholes-Modells dargestellt. (Um mehr zu erfahren, lesen Sie Was ist Option Moneyness und wie zu Vermeiden Closing-Optionen unter Instrinsic Value.) Vorausgesetzt, Sie halten Ihre ESOs bis zum Verfall, die folgende Tabelle liefert eine genaue Konto von Werten fur eine ESO mit einem 50 Ausubungspreis mit 10 Jahren Und wenn am Geld (der Aktienkurs entspricht dem Basispreis). Bei einer angenommenen Volatilitat von 30 (eine andere Annahme, die ublicherweise verwendet wird, aber die den Wert unterschatzen kann, wenn die tatsachliche Volatilitat uber die Zeit hoher ausfallt), sehen wir, dass bei der Gewahrung der Optionen 23.080 (23.08 x 1.000 23.080) ). Wie die Zeit vergeht, konnen wir sagen, von 10 Jahren auf nur drei Jahre bis zum Verfall, die ESOs verlieren Wert (wieder davon ausgegangen, dass Aktienkurs bleibt der gleiche), fallt von 23.080 auf 12.100. Das ist Zeitverlust. Theoretischer Wert der ESO uber die Zeit - 30 Angenommene Volatilitat Abbildung 4: Fair Value Preise fur eine at-the-money ESO mit Ausubungspreis von 50 unter verschiedenen Annahmen uber die verbleibende Zeit und Volatilitat. Abbildung 4 zeigt den gleichen Zeitplan fur die verbleibenden Preise bis zum Verfallsdatum, aber hier addieren wir einen hoheren angenommenen Volatilitatsgrad - jetzt 60, von 30. Die gelbe Grafik reprasentiert die untere angenommene Volatilitat von 30, die insgesamt geringere Marktwerte aufweist Zeitpunkte. Das rote Diagramm zeigt mittlerweile Werte mit einer hoheren angenommenen Volatilitat (60) und einer verbleibenden Restzeit auf den ESOs. Offensichtlich zeigen Sie bei einem hoheren Volatilitatsgrad einen gro?eren ESO-Wert. Zum Beispiel, bei drei verbleibenden Jahren, anstatt nur 12.000 wie im vorherigen Fall bei 30 Volatilitat, haben wir 21.000 im Wert bei 60 Volatilitat. So konnen Volatilitatsannahmen einen gro?en Einfluss auf den theoretischen oder den beizulegenden Zeitwert haben und sollten Faktoren fur die Verwaltung Ihrer ESO sein. Die folgende Tabelle zeigt die gleichen Daten im Tabellenformat fur die 60 angenommenen Volatilitatswerte. (Erfahren Sie mehr uber die Berechnung von Optionswerten in ESOs: Verwenden des Black-Scholes-Modells.) Theoretischer Wert der ESO-Laufzeit 60 Angenommene VolatilitatEmployee-Aktienoptionen: Definitionen und Schlusselkonzepte Von John Summa. CTA, PhD, Grunder von HedgeMyOptions und OptionsNerd Beginnen wir mit den Teilnehmern der Grantee (Mitarbeiter) und Grantor (Arbeitgeber). Letzteres ist das Unternehmen, das den Stipendiaten oder Mitarbeiter beschaftigt. Ein Stipendiat kann eine Exekutive oder ein Lohn oder ein Angestellter sein und wird auch oft als der Optionsnehmer bezeichnet. Diese Partei erhalt die ESO-Equity-Kompensation, in der Regel mit bestimmten Einschrankungen. Eine der wichtigsten Einschrankungen ist die sogenannte Sperrfrist. Die Wartezeit ist die Zeit, in der ein Mitarbeiter warten muss, um ESOs ausuben zu konnen. Die Ausubung von ESOs, bei denen der Options - pflichtige das Unternehmen daruber informiert, dass er die Aktie kaufen mochte, gewahrt dem Options - nehmer die Bezugsrechte zu dem im ESO Optionsvertrag angegebenen Ausubungspreis. Der erworbene Bestand (ganz oder Teile) kann dann sofort zum nachstbesten Marktpreis verkauft werden. Je hoher der Marktpreis aus dem Ausubungs - oder Ausubungspreis ist, desto gro?er ist der Spread und umso gro?er wird die Vergutung (nicht Gewinn) des Mitarbeiters. Wie Sie spater sehen werden, lost dies ein Steuerereignis aus, wobei der normale Ausgleichssteuersatz auf den Spread angewendet wird. Zum Beispiel, wenn Ihre ESOs einen Ausubungspreis von 30 haben, wenn Sie Ihre ESOs ausuben, werden Sie in der Lage sein, die bestimmten Aktien der Aktie zu erwerben (kaufen). Mit anderen Worten, egal wie viel hoher der Marktpreis fur die Aktie Ist, an der Stelle der Ausubung erhalten Sie die Aktie zum Ausubungspreis zu kaufen, und je gro?er die Streuung zwischen Streik und Marktpreis, desto gro?er der Gewinn. Vesting Die ESOs gelten als genehmigt, wenn der Arbeitnehmer die Ausubung und den Erwerb von Aktien erlaubt, aber die Aktie darf nicht in einigen (seltenen) Fallen gewahrt werden. Es ist wichtig, sorgfaltig zu lesen, was ist bekannt als das Unternehmen Aktienoptionsplan und die Optionsvereinbarung, um die Rechte und wichtige Einschrankungen fur Mitarbeiter zu bestimmen. Die erstgenannte wird vom Verwaltungsrat zusammengestellt und enthalt Angaben uber die Rechte eines Stipendiaten oder eines Optionsnehmers. Die Optionsvereinbarung liefert jedoch die wichtigsten Einzelheiten, wie zB den Zeitplan fur die Ausubungsperiode, die durch den Zuschuss reprasentierten Aktien und den Ausubungs - oder Ausubungspreis. Selbstverstandlich werden auch die mit der Ausubung der ESO verbundenen Begriffe dargelegt. (Fur mehr uber die Exekutivausgleichsgrenzen, lesen Sie, wie beschrankte Aktien und RSUs besteuert werden.) ESOs wohnen in der Regel in Teilen uber Zeit in der Form eines Vesting-Zeitplanes. Dies ist in der Optionsvereinbarung dargestellt. ESOs werden normalerweise zu festgelegten Zeitpunkten ausliefern. Zum Beispiel konnen Sie 25 Weste in einem Jahr haben, (ein Jahr ab dem Datum der Gewahrung) konnen weitere 25 Westen in zwei Jahren und so weiter, bis Sie als vollstandig wahrgenommen werden. Wenn Sie nicht Ihre Optionen nach Jahr eins (die 25, die in diesem Jahr), dann haben Sie ein kumulatives Wachstum in Prozent begangen, und jetzt ausubbare Optionen, uber die beiden Jahre. Sobald alle haben in der Zwischenzeit, konnen Sie dann die gesamte Gruppe ausgeubt haben, oder Sie konnen einen Teil der voll ausgewachsenen ESOs ausuben. (Fur mehr Einblick, lesen Sie, wie ich Weste etwas) Die Zahlung fur die Aktie Mit anderen Worten, an dieser Stelle konnten Sie um die Ausubung 25 von 1.000 Aktien gewahrt in der ESO, was bedeutet, Sie wurden 250 Aktien der Aktie zum Ausubungspreis von die Option. Sie mussen kommen mit dem Bargeld, um fur die Aktie zu zahlen, aber der Preis, den Sie zahlen, ist der Basispreis, nicht der Marktpreis (Quellensteuer und andere damit zusammenhangende staatliche und foderale Einkommensteuern werden zu diesem Zeitpunkt durch den Arbeitgeber und die abgezogen Kaufpreis in der Regel enthalten diese Steuern auf den Aktienkurs Einkauf Kosten). Alle Informationen uber die Ausubung von ESOs (sollten Sie einige gewahrt werden oder haben einige derzeit), konnen wieder in der so genannten Optionsvereinbarung und Unternehmensbestand gefunden werden. Achten Sie darauf, diese sorgfaltig zu lesen, da Kleingedruckte manchmal wichtige Hinweise uber das, was Sie konnen oder konnen nicht in der Lage, mit Ihren ESOs zu tun, zu verstecken und genau dann, wenn Sie beginnen konnen, um sie effektiv zu verwalten. Es gibt einige heikle Themen hier, vor allem in Bezug auf die Beendigung der Beschaftigung (entweder freiwillig oder unfreiwillig). Wenn Ihre Beschaftigung gekundigt wird, konnen Sie, im Gegensatz zu begebenen Aktien, Ihre Optionen nicht vor oder nach dem Ausscheiden festhalten. Wahrend manche Umstande, die Umstande, warum Beschaftigung beendet wurde, berucksichtigt werden konnen, wird Ihre ESO-Vereinbarung meistens mit einer Beschaftigung oder kurz danach beendet. Wenn Optionen vor Kundigung der Beschaftigung ausgeubt haben, konnen Sie ein kleines Fenster (bekannt als eine Gnadenfrist), um Ihre ESOs ausuben. Wenn Sie Positionen absichern, ist die Wahrscheinlichkeit eines Beschaftigungsabbruchs ein wichtiger Aspekt. Dies liegt daran, wenn Sie das Eigenkapital verlieren Sie versuchen, sichern, werden Sie halten Hedges, die ihr eigenes Risiko ausgesetzt sind (ohne Equity-Offset). Wenn Sie Verluste auf Ihre Hedges und Gewinne auf Ihre ESOs haben, die nicht realisiert werden konnen, wird ein gro?es Verlustrisiko geschaffen. (Erfahren Sie mehr daruber, wie Hedging-Arbeiten in Hedging in Laymans Bedingungen.) Die ESO Spread Lets einen genaueren Blick auf die so genannte Streuung zwischen dem Streik und dem Aktienkurs. Wenn Sie ESOs mit einem Streik von 25 haben, liegt der Aktienkurs bei 50, und Sie wollen 25 Ihrer 1.000 Aktien ausfuhren, die pro Ihre ESOs erlaubt werden, Sie mussten 25 x 250 fur die Anteile zahlen, die gleich 6.250 vorher ist Steuern. Zu diesem Zeitpunkt jedoch ist der Wert auf dem Markt 12.500. Daher, wenn Sie ausuben und verkaufen zur gleichen Zeit, die Aktien, die Sie von der Gesellschaft erworben aus der Ausubung Ihrer ESOs wurden Sie netto insgesamt 6.250 (Vorsteuer). Wie oben erwahnt, wird jedoch der Gewinn des intrinsischen (gespreizten) Wertes als normales Einkommen besteuert. Alle in dem Jahr, das Sie die Ubung. Und was schlimmer ist, erhalten Sie keinen Steuer-Offset aus dem Verlust von Zeit oder extrinsischen Wert auf den Anteil der ausgeubten ESOs, die erheblich sein konnte. Ruckkehr auf die Frage der Steuern, wenn Sie einen 40 Steuersatz angewendet haben, geben Sie nicht nur den gesamten Zeitwert in einer Ubung, aber Sie geben 40 der intrinsischen Wert erfassen in der Ubung. Damit schrumpfen nun 6.250 auf 3.750. Wenn Sie nicht verkaufen die Aktie, sind Sie immer noch die Steuer auf die Ausubung, ein oft ubersehenes Risiko. Gewinne aus der Aktie nach Ausubung wurden jedoch als Kapitalertrag besteuert. Wie lange Sie den erworbenen Bestand halten (Sie mussten den erworbenen Bestand fur ein Jahr und einen Tag nach Ausubung halten, um fur den niedrigeren Kapitalertragsteuersatz zu qualifizieren). (Fur mehr uber Kapitalertragsteuern siehe Steuereffekte auf Kapitalgewinne.) Nehmen wir an, dass Ihre ESO oder ein Teil Ihres Zuschusses (z. B. 25 von 1.000 Aktien oder 250 Aktien) ausgeubt haben und Sie 250 Aktien ausuben und erwerben mochten Des Unternehmensbestandes. Sie mussten Ihre Firma von der Absicht zur Ausubung zu benachrichtigen. Sie wurden dann benotigt werden, um den Preis der Ubung zu bezahlen. Wie Sie unten sehen konnen, wenn die Aktie mit 50 gehandelt wird und Ihr Ausubungspreis 40 ist, mussten Sie mit 10.000 kommen, um die Aktie zu erwerben (40 x 250 10.000). Aber es gibt noch mehr. Wenn es sich um nicht qualifizierte Aktienoptionen handelt, mussten Sie auch die Quellensteuer bezahlen (detaillierter im Abschnitt dieses Tutorials uber steuerliche Auswirkungen). Wenn Sie Ihre Aktie zum Marktpreis von 50 verkaufen, sehen Sie einen Gewinn von 2.500 uber dem Ausubungspreis (12.500 - 10.000), der die Ausbreitung ist (manchmal auch als Schnappchen-Element bezeichnet). Die 2500 entspricht dem Betrag der Optionen im Geld (wie weit uber dem Basispreis (dh 50 - 40 10) Dieser in-the-money Betrag ist auch Ihr steuerpflichtiges Einkommen, ein Ereignis sah von der IRS als Entschadigung erhohen, Abbildung 1: Eine einfache ESO-Ubung zum Erwerb von 250 Aktien mit 10 intrinsischen Werten Unabhangig davon, ob die erworbenen 250 Aktien verkauft werden, wird der Gewinn bei Ausubung realisiert und lost ein Steuerereignis aus Sie erwerben die Aktie, wenn es irgendwelche Preisanderungen, vorausgesetzt, Sie nicht liquidieren. Dies wird entweder mehr Gewinne oder einige Verluste auf die Aktie produzieren. Die letztere Teile dieser Tutorial Blick auf steuerliche Auswirkungen der Besitz der Aktie versus Verkauf sofort Intrinsic Versus Time Value Wie Sie in der obigen Tabelle sehen konnen, ist der Betrag des inneren Wertes 10. Dieser Wert ist jedoch nicht der einzige Wert auf die Optionen. Ein unsichtbarer Wert, der als Zeitwert bekannt ist, ist ebenfalls vorhanden, ein Wert, der bei der Ubung verfallen ist. Abhangig von der verbleibenden Zeit bis zum Verfall (das Datum, an dem die ESOs ablaufen) und mehreren anderen Variablen kann der Zeitwert gro?er oder kleiner sein. Die meisten ESO haben ein angegebenes Verfallsdatum von bis zu 10 Jahren. Also, wie sehen wir diese Zeit Wert Komponente des Wertes Sie mussen ein theoretisches Preismodell, wie Black-Scholes, die fur Sie den fairen Wert Ihrer ESOs zu berechnen. Sie sollten sich bewusst sein, dass die Ausubung einer ESO, wahrend sie einen intrinsischen Wert erfassen kann, in der Regel den Zeitwert aufgibt (unter der Annahme, dass jeglicher ubrig geblieben ist), was zu einer potenziell gro?en versteckten Opportunitatskosten fuhrt, die tatsachlich gro?er sein kann als der dargestellte Gewinn Intrinsischen Wert. (Weitere Informationen daruber, wie dieses Modell funktioniert, finden Sie unter Buchhaltung und Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen.) Die Wertzusammensetzung Ihrer ESOs wird mit der Bewegung des Aktienkurses und der verbleibenden Zeit bis zum Ablauf (und mit Anderungen der Volatilitat) verschoben. Wenn der Aktienkurs unter dem Ausubungspreis liegt, gilt die Option als aus dem Geld (auch im Volksmund unter Wasser bekannt). Wenn am oder aus dem Geld, die ESO hat keinen intrinsischen Wert, nur Zeit-Wert (die Verbreitung ist Null, wenn am Geld). Da ESOs nicht auf einem Sekundarmarkt gehandelt werden, konnen Sie nicht sehen, welchen Wert sie wirklich haben (da es keinen Marktpreis wie mit ihren aufgelisteten Optionen Bruder). Auch hier mussen Sie ein Preismodell verwenden, um Inputs zu verarbeiten (Basispreis, Restlaufzeit, Aktienkurs, risikolose Zinssatze und Volatilitat). Dies ergibt einen theoretischen oder fairen Wert, der den reinen Zeitwert (auch als extrinsischer Wert bezeichnet) reprasentiert.